One fine body…
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台灣企業接班，普遍擺脫不了家族傳承的宿命。若想從企業內部發掘與培養接班人，建議方案有二，一是透過專案活動篩選優秀者並加以「列管」；二是派任人才主持大型專案，觀察其領導能力。
學理、經驗，何者重要？只能說各有利弊，但先理論後實務，仍是我的建議。廣泛的學理基礎、研究方法，能讓你面對繁雜個案時，更能推敲出因果，獲得前瞻觀點。
5G的導入讓「智慧城市」的未來越來越具體！今天的節目我們來聊聊5G在金融業的落地應用～「開車才付保費」是什麼樣的概念呢？當我們進入5G新時代，當車輛、保險、道路都結合雲端的時候，開車上路又會是怎樣的體驗？
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