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• 2023-10-16

中鼎集團從公司治理、氣候財務揭露到永續教育全面布局，透過創新與模組化推進綠色轉型，承諾2030年辦公室淨零，2050年生產據點淨零；同時，推動多元平等共融的職場，並重視工作安全，邁向永續與淨零轉型。

　　永續發展應與日常生活緊密結合，並需與企業的核心業務相連才能持續前進， 歐盟在2020年發布的「永續經濟活動指南」和碳邊境調整機制（Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM），促使企業轉向採用低碳策略，而台灣也在「科技創新」及「氣候法規」方面致力於淨零轉型。為了推動這一目標，「台北金融研究發展基金會」與「上海商業儲蓄銀行文教基金會」聯合舉辦了一系列ESG永續發展的講座，該講座於2023年10月11日晚間舉行。

ESG治理面：從穩固董事會層級開始著手

　　中鼎集團著重於永續與淨零轉型策略，首先從「治理」層面著手，藉由成立永續和淨零委員會與專責辦公室、導入氣候相關財務揭露（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）及建立永續教育平台等方式進行，此外，設置專職永續職位和強化供應鏈管理，進而自2015年起連續九年入選「DJSI 道瓊永續指數」，這些行動證明中鼎在透明度和誠信方面的表現獲得肯定。

ESG環境面：承諾2030與2050淨零目標

　　綠色轉型始於行動，透過創新研發和模組化建設來實現節能減碳和智能化管理，朝向綠色工程轉型，承諾2030年辦公室淨零，2050年生產據點淨零，並已規劃出完整的短至長期淨零發展藍圖及具體的碳減排策略。

中鼎集團永續長何麗嫺

ESG社會面：創造多元平等共融之工作環境

　　創造一個「多元平等共融（Diversity, Equity and Inclusion, DEI）」的工作環境，提供員工持股信託補助、員工團體保險，並舉辦豐富多樣的社團活動，同時也重視員工及其家庭的福祉。作為一家工程企業，高度重視工作安全也是在ESG社會面非常重要的一環，也透過教育平台根據員工的職業發展需求提供專門課程，同時，透過社團活動，鼓勵員工投身於永續生活方式，進而增強對社會的ESG影響。

上海商業儲蓄銀行文教基金會呂毓卿祕書長致贈出版品予何麗嫺永續長

　　何麗嫺永續長強調將永續融入日常生活的重要性，因此每個部門設有專門的永續代表，鼓勵從個人開始實踐永續。台北金融ESG學院的「ESG永續系列課程」旨在透過對各個主題的深入剖析和跨部門協作，實現由上而下推動，由下而上執行，藉由組織團隊的力量，可以讓每一個人跟隨組織的永續理念一同前進，課程可以根據自己的職位或負責的工作項目選擇感興趣的主題，客製化自己的學習清單，詳情請洽官網查詢：https://tff.org.tw/ESG。

　　此外，台北金融基金會積極邀請擁有豐富知識和經驗的永續發展專家，舉行「ESG永續系列講座」，提供了與來自不同領域專家進行深入交流的平台，一同深探ESG核心價值及其發展策略。